Woher wissen sie, dass Coaching etwas für sie ist?

Sicherlich ist Ihnen auch schon aufgefallen, dass der Begriff „Coaching“ allgegenwärtig zu sein scheint. Vielleicht haben Sie schon viel darüber gehört und gelesen oder haben sich bisher noch gar nicht mit der Thematik auseinandergesetzt.

Ich habe Ihnen hier eine kurze Liste zusammengestellt anhand derer Sie für sich selbst überprüfen können ob ein Coaching für Sie sinnvoll ist und einen Mehrwert für Sie bietet:

  • Sie wünschen sich einen Sparringspartner, der Sie coaching das richtigeunvoreingenommen auf dem Weg zu Ihren Ziele unterstützt?
  • Sie stecken in einer Situation, die Sie verändern möchten, jedoch nicht wissen wie?
  • Ihre bisher genutzten Strategien funktionieren nicht mehr?
  • Sie möchten sich aus Ihrer Komfortzone heraus bewegen und Neues probieren, wissen aber nicht wie?
  • Sie befinden sich in einer Lebenssituation in der es viele Veränderungen gibt und Sie wissen nicht genau in welche Richtung Sie sich orientieren möchten?
  • Es gibt Dinge von denen Sie wissen, dass Sie sie nicht mehr möchten, haben aber auch keine Idee was Sie stattdessen möchten?
  • Es gibt Situationen in denen Sie Ihre Fähigkeiten sehr gut nutzen können und andere in denen es Ihnen so vorkommt, als hätten Sie keinerlei Zugriff auf diese Fähigkeit?
  • Sie möchten mehr in Kontakt mit Ihren Überzeugungen und Wertvorstellungen kommen?
  • Sie möchten Überzeugungen loswerden, die Sie blockieren?
  • Es gibt in Ihrem Leben Überzeugungen, die immer wieder auftauchen mit denen Sie sich jedoch nicht identifizieren möchten?

Wenn Sie sich mit einer oder sogar mehreren dieser Fragen identifizieren können, dann ist ein Coaching für Sie das Richtige. Durch die Kurzzeit-Interventionen die ich nutze können Sie effizient und nachhaltig Veränderungen erzielen.

Kontaktieren Sie mich gerne und wir besprechen in einem ersten Telefonat Ihr Anliegen! Ich freue mich auf Sie!

Coaching

Coaching

Blogbeiträge rund um das Thema Coaching
Kommunikation

Kommunikation

Beiträge z.B. zu emotionaler Intelligenz, Gesprächsführung u.v.m.
Ressourcen

Ressourcen

Beiträge rund um und die Nutzung von Ressourcen, Talententwicklung u.v.m.