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Dauer:
45 Minuten

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Investition:
189,00 EUR

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Führungskräftecoaching in Dortmund

Als Führungskraft stehen Sie vor vielen Herausforderungen. Insbesondere in Zeiten von Veränderungen und Umbrüchen müssen Sie als Coach:in und Mentor :in agieren, um Ihr Team erfolgreich durch die Transformation zu führen. Eine gute Führungskraft ist nicht nur in der Lage, eine Vision zu vermitteln, sondern auch das Vertrauen der Mitarbeitenden zu gewinnen und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Die Wissenschaft hat in den letzten Jahren immer mehr Erkenntnisse darüber gewonnen, was erfolgreiche Führung ausmacht. Dabei hat sich gezeigt, dass es nicht DIE EINE richtige Führungsstrategie gibt, sondern dass es auf die jeweilige Situation und die Bedürfnisse des Teams ankommt. Eine erfolgreiche Führungskraft muss in der Lage sein, flexibel zu sein und sich an die Gegebenheiten anzupassen.

Darüber hinaus hat die Wissenschaft gezeigt, dass eine erfolgreiche Führungskraft auch in der Lage sein muss, eine klare Vision zu vermitteln und gleichzeitig auch in der Lage ist, ihre Mitarbeitenden zu inspirieren und zu motivieren. Eine klare Vision hilft dabei, das Team auf ein gemeinsames Ziel auszurichten und es auf den Weg zum Erfolg zu bringen.

Als Coachin für neue Führungskräfte und Führungskräfte in Veränderungsprozessen ist es meine Aufgabe, Ihnen aus meine ressourcenorientierten Coachingansatz heraus, Ihnen zu zeigen wie Sie Ihre bereits vorhandenen Fähigkeiten weiter ausbauen und optimal mit den Anforderungen Ihrer neuen Rolle verweben können, damit Sie und Ihr Unternehmen bestmöglich davon profitieren.

Mit meiner langjährigen praktischen Erfahrung und meinem wissenschaftlich fundierten Background begleite ich Sie auf Ihrem Weg zur erfolgreichen Führungskraft und stehe Ihnen immer auch als Sparringspartnerin zur Seite.

Mögliche Themen für Ihr Führungskräftecoaching

In einer neuen Rolle anzukommen inkludiert auch u.a. auch folgende Themen:

  • New Leadership
  • New Work
  • Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Umgang mit Kritik und Einwänden
  • Umgang mit neuen Situationen
  • Regulation von Leistungsstress
  • Annehmen der Rolle (Selbstbildcoaching)
  • höhere persönliche Zufriedenheit
  • Erarbeitung neuer Strategien
  • Anpassung alter Muster

Ort des Coachings

Die Coachings können – je nach Wunsch – entweder in meinen Räumlichkeiten in Dortmund vor Ort, digital via Microsoft Teams oder auch bei Ihnen vor Ort stattfinden. Sie entscheiden welche Lösung für Sie passend ist, denn gerade als Führungskraft ist Zeit oftmals ein knappes Gut.

Wir alle haben Talente. Einzigartig ist die Courage unseren Talenten auch außerhalb unserer Komfortzone zu folgen.
Julia Stein