Soft Skills ausbauen: Was kann ich verbessern?

Soft Skills – nicht nur im Geschäftsleben viel gefragt
Ob Sie sich im Übergang auf die nächsthöhere Managementebene befinden, gerade Ihre erste Führungsposition antreten, aktuell soziale Probleme haben oder Ihre bereits gute Performance verbessern wollen: Soft Skills ebnen Wege und öffnen Türen. Welche sozialen Fähigkeiten Sie benötigen, hängt von Ihrem Verantwortungsbereich, Branche und Unternehmenskultur sowie von Ihrer ganz individuellen Situation ab.

Erkennen und tainieren Sie gewünschte Soft Skills
Schätzen Sie sich zunächst selbst realistisch ein! Wenn Sie ein noch genaueres Ergebnis erhalten möchten sind Potentialanalysen (MBTI, PSI, etc.) eine weitere Optionen, jedoch sollten Sie auch auf ihr eigenes Urteil vertrauen, denn wer kennt Sie schon besser als Sie sich selbst?
Nachdem Sie sich selbst realistisch und ehrlich eingeschätzt haben. bitten Sie um kritisches Feedback aus Ihrem privaten Umfeld und von Arbeitskollegen, denen Sie vertrauen. Fragen Sie Ihren Mentor falls Sie einen haben. Welche Kompetenzen schreibt man Ihnen zu? Wo dürfen Sie sich noch entwickeln? Wie wirkt Ihr Verhalten, was strahlen Sie aus? Wie können Sie Ihren Umgang mit anderen verbessern?

Was tun, wenn Ihnen nun auffällt, dass es Etwas zu verbessern gibt?
Wenn  Sie nun feststellen, dass Ihre aktuelle IST-Analyse Ihrer Soft Skills nicht dem entspricht, was Sie sich wünschen – oder was Sie vielleicht privat oder beruflich benötigen, nutzen Sie ein Ressourcen-Coaching. Hierbei leren Sie zahlreiche Möglichkeiten kennen um Ihre Soft Skills weiter auszubauen.

soft skills coaching

Checkliste:

  • Gibt es Situationen, in denen Sie sich unsicher oder überfordert fühlen?
  • Welche Situationen verärgern Sie?
  • Gibt es Situationen, in denen die Zeit wie zu fliegen scheint?
  • Welche Situationen sind Ihnen unangenehm? In welchen Situationen fühlen Sie sich unwohl?
  • In welchen Situationen blühen Sie auf?
  • Welche Herausforderungen haben Sie erfolgreich gemeistert und mit welchen Skills?
  • Bei welchen Herausforderungen hadern Sie mit sich selbst?
  • Wie gehen Sie mit Kunden, Mitarbeitern, Freunden und Familie um?
  • Wie reagieren andere Personen auf Sie?
  • Genießen Sie Ansehen und Respekt?
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